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    步步高论文发表www.lunwenup.com 更新时间:2016-01-26 20:24
      随着社会主义市场经济体制的日趋完善和企业改革的不断深化,企业内部各机构的工作职能发生了深刻的变化,企业党支部在企业中的地位和作用也发生了变化,从而给企业党支部的工作提出了更新、更高的要求。 我认为,要当好新形势下企业党支部书记必须要有良好的心态、意识和能力。
      1.要常怀“三种心态”
      一是要常怀责任心态。 没有强烈的事业心和责任心, 工作的热情就不会高、主动性就不会强、要求就不会严,更不可能有创劲、闯劲和干劲。 要把个人的人生价值体现于干好工作之上,把个人的利益溶化到企业利益之中, 把聪明才智用在谋事、干事上,真正实现自己完美的人生价值的目标。 二是要常怀平常心态。 企业行政领导主管单位的中心工作,有一定的经费使用、人力配置、物资调配的所谓的“实权”,作为企业书记相对而言,“实权”就少了许多。 为此,我们要有一个良好的心态去看待这个问题。 不要把个人利益、名利、地位看得太重,不要要求别人像对待自己的亲人一样对待自己,像对待行政领导一样对待自己,该清醒的时候要清醒,难得糊涂的时候也要难得糊涂一下,随时都要保持一颗清醒的头脑,并努力使自己成为大事讲原则,小事讲风格,克己奉公,与人为善的典范。 要正确看待工作上的分歧,认识上的不同,要以大局为重,以事业为重,以发展为重,要以诚相待,以诚取信,以德服人,以德报人。 三是要常怀律己心态。 作为企业基层党支部书记,应该是团结共事的先导、遵守纪律的模范、人格魅力的使者、聚拢人心的核心。 在日常的学习、工作和社会活动中,必须常怀时时学、日日学、不断学的求学之心,提高思想境界;要常怀严格要求、严格标准、严格制度的约束之心,增强制度执行能力,做企业规章制度的监护人; 要常怀公平公正、以心换心、以心交心的人格高于天的为人之心,提升人格魅力;要常怀大局为重、工作为重之心,要围绕企业重点工作部署和单位发展需要,多谋事多干事,以自己实际行动带动周围同志完成企业各项发展任务,树立公众形象。
      2.要强化“四种意识”
      一是要强化服务意识。 要围绕企业的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员和党员的积极带头作用和先进性,为企业整体工作任务的完成做好思想上的服务。 而平时则要常关注党员干部的个人实际, 特别是年轻干部的思想波动,为他们在成长、进步的道路上排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,早出成就。 同时,注意搜集各类信息,尤其是广大职工普遍关心、关注的热门话题。 搜集到这些方方面面的信息后, 再区分主次,梳成辫子,因势利导,因人而异,适(及)时地做好职工的思想政治工作,可谓“对症下药”。 在日常生活中, 注意倾听群众的呼声,关心职工的疾苦。 二是要强化监督意识。 充分利用支部党员大会和支部理论学习中心组集中学习的机会,经常和党员干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知识, 理解和准确把握共产党员先进性要求,永葆党的先进性。 而作为支部书记本人, 则要利用上级党组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督,以保持支部成员和党员的净化和纯洁。 三是要强化协调意识。 首先要协调好与行政领导的关系,平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作,及时了解所每一个时期内的主要任务, 并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导;其次要协调好内部各部门、车间、工段和班组之间的关系,调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契;再次是要协调好同志们之间的关系。 一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。 四是要强化预见意识。 避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象,比如:安排支部活动或者过组织生活时,因为行政领导一般都在支部内部过组织生活,所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上,要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性,所以要在活动安排之前和领导取得沟通,求得共识, 使安排的时间尽量符合工作实际,与领导近段工作的安排互相融洽合拍,相得益彰。步步高论文发表网是学生经济论文快速写作,管理职称论文发表,管理论文范文参考首选网站。

      3.要提升“五种能力”
      一是要提高组织领导能力。 作为支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素。 因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识, 这样才会赢得同志们的信赖和拥护。 二是要提高做思想政治工作能力。 善于抓党员群众思想方面的难点、 热点、焦点问题, 积极探索工作方法的新途径、新方法,切中肯綮,寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体,起到“事半功倍”的效果。
      在做职工思想政治工作的过程中,要坚持做到“六必谈、六必访”。 就是职工的语言和行为有错误时必谈,职工工作积极性不高时必谈, 职工违反纪律和制度时必谈,职工对政策不理解时必谈,职工有思想情绪时必谈,职工受到挫折时必谈。 职工生病时必访,职工家里有困难时必访,职工遇红白喜事时必访,职工相互闹纠纷时必访,职工获得荣誉时必访。 三是要提高正确决策的能力。 我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误。 作为支部书记,要全面掌握支部内所有党员、 干部的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况, 更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。 四是要提高社会交往能力。 党的支部书记如果不注重社交能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上,因为思想政治工作不是一项单一性工作,它涉及面广,需要与社会各界发生交往,所以作为支部书记应该适当参加社会交往,这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己提纲挈领的水平,才会有“人缘”,党员干部、职工群众才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友。 五是要提高党务工作能力。 支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外,还要是党务业务的行家里手,才不致于出现“外行领导充内行”的笑话。 要努力钻研业务知识, 不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当他们的“行家”,只有这样才能则得心应手,无出其右。
      总之,要当好新形势下的企业党支部书记必须头脑清醒,左右逢源,有能力、有魄力,对企业有向心力,对职工有凝聚力,受到广大职工拥护和爱戴,得到行政领导认可和支持! 要在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。
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