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  • 法律论文范文:如何做好野外一线职工的思想政治工作



    步步高论文发表www.lunwenup.com 更新时间:2014-10-15 20:28
      摘要:石油生产工作大多都在野外进行,条件比较艰苦,做好野外一线职工的思想政治工作,意义重大。拓宽思想政治工作思路、创新工作方法,让职工能够全身心投入到工作中去,完成企业原油生产目标,是石油企业基层思想政治工作者必须解决好的一道难题。
      关键词:石油生产思想政治
      为了做好野外一线职工的思想政治工作,更好地为原油生产服务,为经济发展服务,本文以采油三队作为实例,并结合笔者长期的工作经验,谈一些看法和做法。
      采油三队基本情况:全队管理11个油田,90口油井,17口注水井,年生产原油5.6万吨左右。全队现有职工163名,分散在11个油田所在的工区(属于典型的点多、线长、面广),其中女职工51名,男职工112名;正式工64名,人事派遣9名,劳务工90名;大专以上文化程度28名,职工平均年龄30岁,是一支年轻而又相对分散的队伍。
      一、和风细雨,增强思想政治工作的渗透力
      1、营造良好的思想政治工作环境
      提高领导班子素质,增强开展思想政治工作的自觉性。工作中,领导班子成员在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识,形成抓原油生产这个中心的合力,把经常性思想政治工作作为中心工作不可缺少的一部分,把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。
      2、确定思想政治工作的重点
      针对不同时期不同人群,确定阶段性思想政治工作重点,在时间上,例如年初,要抓住每年的职代会这一契机,将完成全年生产经营任务作为思想政治工作重点,开展形势任务教育,鼓励职工将主要精力投入到工作中,完成队上的原油生产目标;在人员上,例如对新来的员工,要全面有针对性地做他们的思想工作,在了解他们的同时,也让他们了解队上的基本情况,用身边先进典型的事迹教育他们树立责任心、上进心和事业心。
      3、树立带头形象,提高思想政治工作质量
      基层支部书记在队上处于中枢和要害部位,是配合队长完成原油生产目标的主要帮手,同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作,首先要加强自身的作风建设,一是要政治坚定,经得起考验。思想政治工作涵盖面广,既有具体事务性工作,又有许多政治性、政策性很强的工作,任何时候都要保持政治上的清醒和坚定;二是甘于奉献,经得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益,要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神;三是要严于律己,当得起表率,要严格要求自己,处处担当表率,发挥"身教"作用,增强思想政治工作的感染力、说服力。
      二、有的放矢,增强思想政治工作的有效性
      在做职工思想政治工作中必须注重针对性,做到有的放矢,才能增强思想政治工作的有效性。
      1、针对任务定内容,提高职工队伍的整体素质
      工作中要做到针对阶段性工作任务定内容,一是联系本单位原油生产的实际,把思想政治工作与提高原油产量紧密结合起来,在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上,及时宣传先进,表彰先进,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上、向齐的好风气。二是联系安全生产的实际,通过思想政治工作,提高职工的安全生产意识,引导干部职工主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际,增强干部职工维护稳定的意识,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,促进单位内部和谐。
      2、针对可能出现的问题,提前做好教育预防工作
      对在完成生产任务中可能出现的情况,提前做好教育预防,把容易出现的问题做为思想政治教育的重点,以保障单位的思想建设健康发展。
      3、因人而异,做深入细致的思想工作
      在做好旨在加强整体素质建设的同时,也必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次,调查研究讲方法,职工年龄大小、知识结构、个人经历,男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的,思想问题所表现的形式也是不一样的,应细心观察。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。
      三、区别对待,增强思想政治工作的灵活性
      开展思想政治工作是抓好原油生产这个中心工作的一个重要环节和方法,在具体实施过程中,还必须掌握好灵活性,才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。在掌握好灵活性这个问题上,笔者认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”“、做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合,以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合,以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合,以肯定成绩为主。经常教育和开展各种有益活动相结合,以经常性教育为主。这些做法应根据实际情况,灵活地决定其具体方法,达到职工能听进去,并愿意去做的目的。“一个区别”是:认真区别实际问题与思想问题的界线,在现实条件下,职工中存在有这样那样的实际问题,在调查研究基础上,确定解决的办法,而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决,暂时解决不了的,也要讲清道理。对一些属于思想问题的要做细致的思想工作,力求解决。
      总之,在具体落实职工思想政治工作中,采油三队有意识地贯彻了以上精神和做法,取得了一定的效果,职工精神面貌昂扬向上,单位内部组织以及职工之间基本做到和谐相处,没有破坏单位稳定的现象发生,职工的主要精力都放在了完成队上原油上产这个中心任务上,思想政治工作发挥了应有的作用,有力地促进了原油生产等主要任务的完成。 论文发表首选步步高论文发表
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